既然要建立微信群首先要有一個(gè)群規(guī)，“國有國法，群有群規(guī)”，要告訴進(jìn)群的群友,進(jìn)群聊天按照群規(guī)，但是很多微信群就是因?yàn)闆]有正式的群規(guī)，嚴(yán)格的文字說明導(dǎo)致進(jìn)群門檻沒有一個(gè)很好的“度”，進(jìn)群后發(fā)廣告者、私下拉人者、搶紅包目的的比比皆是。所以需要嚴(yán)格的群規(guī)說明很重要。個(gè)人建議群規(guī)中有以下幾點(diǎn)為好；
進(jìn)群前需私下和群主進(jìn)行溝通（自報(bào)家門）；
設(shè)置新人紅包（因?yàn)榭梢赃^濾掉一批低質(zhì)量的用戶）好的群自然而然有人會(huì)發(fā)紅包加入，紅包不是目的，只是過濾用戶入群的一種手段，金額可以隨意；
進(jìn)行微信上的口頭協(xié)議，看過群規(guī)方可入群，這樣也是對群文化的一種病毒植入；
有了以上3點(diǎn)進(jìn)群要求，這樣的群才會(huì)越來越好！

知乎
尋找符合群相關(guān)的問題進(jìn)行回答，附帶群主二維碼以及群規(guī)文字內(nèi)容，微信群如果沒有詳細(xì)的群規(guī)，高質(zhì)量的群友基本上是不會(huì)主動(dòng)加的。所以記住群規(guī)需要詳細(xì)且簡潔，可能會(huì)有朋友問：為什么不直接放群二維碼，因?yàn)樘岱牢⑸倘耸考尤�，一旦有一人加入進(jìn)群，那么這個(gè)群就危險(xiǎn)了，說到這里，大圣需要現(xiàn)身說法一下：（曾經(jīng)在個(gè)人博客中寫了一篇文章，在文章的底部附上了群二維碼和個(gè)人微信的二維碼，希望能引入精確用戶群體，沒過幾天就有微商加入到群內(nèi)，導(dǎo)致一天內(nèi)群內(nèi)廣告不斷，由于大圣馬上找到了來源，立馬刪除那篇文章，然后在群內(nèi)撤銷二維碼，才幸免于難）。
公眾號
目前有許多的企業(yè)包括自媒體人都在建立屬于自己的粉絲微信群圈子，在自定義菜單欄中嵌入個(gè)人微信號二維碼以及進(jìn)群步驟文字介紹等；這樣操作下來發(fā)現(xiàn)公眾號和微信群可以形成互補(bǔ)；
社群探索
社群探索是基于微信平臺開發(fā)的一款微信社群信息聚合平臺，以高效解決微信社群的信息對稱為目標(biāo)，幫助微信用戶找到自己想要的微信群，同時(shí)也幫助群主更快實(shí)現(xiàn)社群的價(jià)值，只需要按照社群探索的平臺要求，填寫相關(guān)的群信息即可，如果你的群有足夠的亮點(diǎn)和優(yōu)勢就會(huì)獲得推薦機(jī)制功能，將會(huì)吸引更多的用戶加入微信群；
垂直型論壇網(wǎng)站以及其他
可以根據(jù)微信群的屬性找對應(yīng)的垂直化論壇網(wǎng)站投放，引導(dǎo)精準(zhǔn)用戶加入微信群，例如大圣的微信群屬于運(yùn)營圈子交流，那么我就會(huì)去找對應(yīng)的運(yùn)營垂直化網(wǎng)站，姑婆那些事兒、鳥哥筆記、運(yùn)營喵、微營銷手冊等等網(wǎng)站投放文章；

就好比一個(gè)企業(yè)，群主是CEO，那么管理員就是分管各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人，群主是一個(gè)微信群的核心人物是肯定的，但是群主一個(gè)人去運(yùn)營群根本是不太現(xiàn)實(shí)，那么當(dāng)群主不在線上時(shí)，管理員就是群的決策者、維護(hù)者。好的管理員很難找到，需要和群主產(chǎn)生精神的共鳴，彼此有很多的相似之處，有很多的共同話題（在某一領(lǐng)域）。
每位管理員都有各自的分工，有的負(fù)責(zé)新人進(jìn)群指導(dǎo)工作，有的負(fù)責(zé)定期分享運(yùn)營知識干貨，有的負(fù)責(zé)運(yùn)營招聘求職需求整理發(fā)布和對接工作，有的負(fù)責(zé)審核群友要發(fā)布的廣告貼是否有質(zhì)量等等，群主只需要負(fù)責(zé)整體的規(guī)劃統(tǒng)籌即可，建群的早期大圣也曾經(jīng)罷免了幾位管理員，原因是：經(jīng)過一段時(shí)間的線上接觸溝通，很難產(chǎn)生彼此間的有效溝通，所以在選用管理員上面變得尤為重要，還是那么一句話“寧缺毋濫”或者先啟用一段時(shí)間，觀察后再做去留問題。

當(dāng)微信群達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，需要選擇性請出去一部分群友，因?yàn)闊o論當(dāng)初群規(guī)是怎樣嚴(yán)格，還是會(huì)有一批潛水戶、私下拉人戶躺在群里，既然經(jīng)過一段時(shí)間的觀察，認(rèn)為對方不適合繼續(xù)留在群內(nèi)，就該果斷私聊或者直接請出群，因?yàn)闄C(jī)會(huì)人人平等，資源有限，那么就該把機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，定期釋放負(fù)能量，增加新能源，反而對群本身有好處，至少能激發(fā)用戶的互動(dòng)性，大圣也一直在清理群里的負(fù)能量，雖然不可能讓群內(nèi)所有的群友都參與互動(dòng)，至少我有空就會(huì)去做這件事情，因?yàn)槲沂冀K相信留下來的才是“精華”（種子用戶），本來這個(gè)世界就是你不合我意，我當(dāng)放之。

高質(zhì)量的微信群肯定會(huì)組織線上線下互動(dòng)，在線下互相認(rèn)識群友，和線上的互動(dòng)相比，線下更能培養(yǎng)群友的感情以及商業(yè)合作等，大圣的“微信運(yùn)營基地”從建立到現(xiàn)在已有幾場線上運(yùn)營分享課，也邀請了些運(yùn)營大咖在群內(nèi)進(jìn)行互動(dòng)，群內(nèi)互動(dòng)實(shí)效性比較強(qiáng)，通過專業(yè)運(yùn)營知識定期定點(diǎn)幫助運(yùn)營小白解答運(yùn)營難題。